À propos de CNET 63

Notre histoire

Créée en 1995 à l’initiative de l’association AGESIF, CNET 63 est née de la volonté de concilier insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et exigence de qualité dans les services aux entreprises.

Dès ses débuts, l’entreprise s’est spécialisée dans le nettoyage industriel, cœur de métier qui a permis de construire une solide réputation auprès des PME, collectivités et acteurs locaux. Au fil des années, CNET 63 s’est développée en diversifiant ses activités vers l’entretien des espaces verts et, plus récemment, vers la gestion et le recyclage des déchets grâce à son partenariat avec INO Recyclage.

Aujourd’hui, nous comptons plus de 160 salariés, dont une majorité en situation de handicap, et nous sommes fiers d’être un acteur reconnu de l’inclusion professionnelle et du développement local dans le Puy-de-Dôme et en Auvergne.

Une entreprise adaptée

Conventionnée par l’État, CNET 63 a le statut d’entreprise adaptée.

Ce statut nous impose – et nous engage – à employer au moins 55 % de salariés reconnus travailleurs handicapés. Nous allons au-delà de cette exigence, avec plus de 65 % en équivalent temps plein.

Notre mission :

Durabilité

Offrir à nos salariés des emplois durables et adaptés à leurs capacités.

Suivi adapté

Assurer un accompagnement personnalisé
(formation, suivi social, insertion).

Partenaire RSE

Créer une valeur partagée avec nos clients en intégrant nos prestations dans leur démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Nos valeurs
et notre différence

Professionnalisme et qualité : certification QUALIPROPRE et suivi rigoureux de nos prestations

Proximité et réactivité : encadrants organisés en binômes, garantissant un interlocuteur toujours disponible

Humanité et engagement : une entreprise où l’accompagnement social est aussi important que la qualité du service

Polyvalence : un seul partenaire pour la propreté, les espaces verts et le recyclage

Un bénéfice pour nos clients :
réduire la contribution AGEFIPH/FIPHFP

La loi impose à toutes les entreprises de plus de 20 salariés d’employer 6 % de travailleurs handicapés.

Si cette obligation n’est pas remplie, une contribution annuelle doit être versée à l’AGEFIPH (secteur privé) ou au FIPHFP (secteur public).

 

En choisissant de travailler avec CNET 63, jusqu’à 50 % de cette obligation peut être remplie via la sous-traitance, ce qui permet :

De réduire votre contribution annuelle

De réaliser des économies significatives (20 à 30 % selon les cas),

Tout en bénéficiant de prestations de nettoyage, d’entretien ou de recyclage de qualité.

Exemple concret : un contrat de 2 100 €/mois peut permettre une économie annuelle de plusieurs milliers d’euros pour une entreprise cliente.

Une vision pour demain

Avec plus de 100 clients réguliers (enseignes nationales, collectivités, bailleurs sociaux, laboratoires, industries, écoles…), CNET 63 poursuit son développement en renforçant ses services multi-prestations.

Notre ambition : continuer à allier performance économique, responsabilité sociale et respect de l’environnement pour contribuer à un territoire plus solidaire et durable.